カスタマーハラスメントに対する基本方針
ゆかりえは、大切な方をお見送りするご遺族や関係者の皆さまの悲しみやご不安に寄り添い、ご意見・ご相談に誠実に対応いたします。皆さまが安心してお過ごしいただける環境と、従業員の安全・尊厳を守るため、厚生労働省の指針を踏まえ、以下の方針を定めます。
1. ご意見やご相談への対応
- サービスや費用、式の進行などについて、ご不明な点や行き届かない点がございましたら、担当者または責任者へお知らせください。当社に説明不足や手配の誤りがあった場合は、事実を確認し、必要な謝罪と改善を行います。
- 正当なご指摘や苦情、契約内容の説明を求めること、障害等に応じた合理的配慮のご要望は、それ自体をカスタマーハラスメントとして扱うことはありません。
2. カスタマーハラスメントの考え方
- お客様や関係者の言動のうち、社会通念上許容される範囲を超え、従業員の就業環境を害するものをカスタマーハラスメントと考えます。ご要望の内容だけでなく、伝え方、頻度、継続時間、当社の対応、ご遺族の置かれた状況などを踏まえ、個別に判断します。
- 本方針は、式場での対応のほか、病院・施設・ご自宅へのお迎え、安置・面会、ご葬儀、後日の訪問、電話・メール・SNS等での対応にも適用します。搬送・生花等の協力先や火葬場・宗教者の関係者への同様の行為にも、関係先と連携して対応します。
3. 対象となる行為の例
- 暴力、脅迫、威嚇、物を壊す行為など、安全を脅かす行為
- 暴言、周囲を威圧する大声、人格を否定する発言、差別的・性的な言動
- 土下座など、従業員の尊厳を傷つける謝罪方法の強要
- 合理的な理由のない長時間の拘束や居座り、退去・移動を妨げる行為
- 合理的な説明後も不当な要求を執拗に繰り返し、電話や面談などで業務を著しく妨げる行為
- 契約や当社の責任の範囲を超える金銭・無償サービス等の不当な要求
- SNS等での誹謗中傷、従業員の個人情報の公開など、権利を侵害する行為
4. 該当する行為があった場合の対応
- まず事実を確認し、必要に応じて行為の中止をお願いします。改善が見られない場合や、安全な対応が難しい場合は、責任者への交代、窓口の一本化、書面での対応、面談・電話の中断や終了など、対応方法を変更することがあります。
- ご葬儀の進行中や搬送中にお申し出がある場合は、安全と進行を確保したうえで、別室でのご相談や責任者からの折り返し等をご提案します。ご親族間でご要望が異なる場合は、喪主様やご契約者様を中心に確認し、必要に応じて連絡窓口の調整をお願いします。
- 暴力や脅迫など、安全を脅かす行為には直ちに安全確保を優先し、必要に応じて警察・弁護士等の関係機関に相談します。サービスの提供を制限する場合は、事実と契約内容を確認し、ご遺族や参列者への影響、葬儀・搬送等の安全と進行に配慮して、個別に判断します。
5. ゆかりえをご利用の皆さまへ
- 夜間・早朝の急なご逝去や搬送のご相談は、通常の対応として受け付けます。連絡の時間帯や、ご不安から繰り返し確認されることだけで、カスタマーハラスメントと判断することはありません。
- 火葬場・病院・施設の規則、法令、安全上の理由等により、ご希望に沿えない場合は、理由をご説明し、可能な対応をご相談します。ご希望やご意見を伝えること自体を制限するものではありません。
- 故人様やご遺族、参列者のお気持ちとプライバシーを尊重するため、撮影やSNS等への投稿の際は、関係する方の意向をご確認ください。他の方や従業員のプライバシーを侵害する撮影・投稿、式の進行や搬送を妨げる行為はお控えください。
6. 皆さまへのお願い
- 当社も、お客様や関係者、お取引先の皆さまに対し、礼節をもって対応いたします。大切なお別れの時間を安心してお過ごしいただくため、ご理解とご協力をお願いいたします。
家族葬式場 ゆかりえ
ふじみ式典株式会社












